Opzegverbod voor lid medezeggenschapsraad
De Wet Medezeggenschap op Scholen (WMS) omvat een opzegverbod voor de werkgever als de beëindiging van de
Opzegverbod voor lid medezeggenschapsraad Meer lezen »
De Wet Medezeggenschap op Scholen (WMS) omvat een opzegverbod voor de werkgever als de beëindiging van de
Opzegverbod voor lid medezeggenschapsraad Meer lezen »
Bij de Eerste Kamer is een wetsvoorstel in behandeling dat de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie
Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een
Ontslag op staande voet vanwege diefstal Meer lezen »
De kantonrechter heeft op verzoek van een onderwijsinstelling de arbeidsovereenkomst met een docent ontbonden wegens
Ontslag docent na strafrechtelijke veroordeling Meer lezen »
Een werknemer heeft in de jaren 2014 en 2015 via een uitzendbureau bij een opdrachtgever gewerkt. In 2018 heeft de
Loonvordering uitzendkracht jegens opdrachtgever afgewezen Meer lezen »
Het Burgerlijk Wetboek verplicht de werkgever om bij iedere betaling van het in geld vastgestelde loon de werknemer een
Vakantiegeld over toeslagen en overwerkvergoeding Meer lezen »
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie
Bedrag minimumuurloon per 1 januari 2024 Meer lezen »
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden en korter dan twee jaar kan
Proeftijd in opvolgende arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Een werkgever mag er in beginsel op vertrouwen dat een verklaring van een werknemer overeenstemt met zijn wil. Of het
Werknemer gebonden aan opzegging arbeidsovereenkomst Meer lezen »
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf werknemers het recht om te
Voorstel Wet werken waar je wilt verworpen Meer lezen »