Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026
Per 1 juli 2026 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Het gaat om de:
Participatiewet;
Wet
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026 Meer lezen »
Per 1 juli 2026 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Het gaat om de:
Participatiewet;
Wet
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026 Meer lezen »
De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet
Niet meer oproepen is onregelmatige opzegging Meer lezen »
De werkkostenregeling, waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan werknemers, wordt vereenvoudigd. De
Aanpassing WKR belastingvrije personeelskorting Meer lezen »
De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket
Voorlopige inhoud Belastingplan 2027 Meer lezen »
Een gedupeerde ouder vraagt aanvullende compensatie voor de werkelijke schade aan bij de Dienst Toeslagen. De Dienst
Beslistermijn toeslagenaffaire twee weken, dwangsom op nul Meer lezen »
Een man ontvangt een aanzienlijke nabetaling van het UWV. De rechtbank concludeert dat de man de nabetaling fiscaal
Rechtbank adviseert klacht tegen UWV wegens te lage loonheffing Meer lezen »
Een leidinggevende wordt geconfronteerd met ernstige verwijten van grensoverschrijdend gedrag. Dit leidt tot een verzoek
Ontslag leidinggevende wegens ‘grap’ met banaan Meer lezen »
De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Door gebrekkige
Nieuwe regels voor bescherming tegen onderbetaling in de maak Meer lezen »
Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij
Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen Meer lezen »
Werknemers krijgen meer inzicht in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op hun eigen werkvloer. Ook moeten
Meer openheid over loonkloof tussen mannen en vrouwen Meer lezen »