Werkgever mag 9-urige werkdag weigeren
Een werknemer werkt 40 uur per week bij een bv. In 2025 verzoekt hij om zijn werkuren te verminderen naar 36 uur per
Werkgever mag 9-urige werkdag weigeren Meer lezen »
Een werknemer werkt 40 uur per week bij een bv. In 2025 verzoekt hij om zijn werkuren te verminderen naar 36 uur per
Werkgever mag 9-urige werkdag weigeren Meer lezen »
Langdurig ziek zijn of arbeidsongeschikt raken, heeft grote impact. In eerste instantie natuurlijk op de werknemer. Maar
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer Meer lezen »
Op 6 februari 2026 staakt een vrachtwagenchauffeur uit Tadzjikistan zijn rit langs de A1 bij Deurningen. Hij stopt met
Vrachtwagenchauffeur hield terecht de vrachtwagen van zijn werkgever vast Meer lezen »
Een zieke werknemer blijkt tijdens zijn ziekte voor een ander bedrijf te werken. Ook geeft hij zijn werkgever onjuiste
Ontslag op staande voet na twijfel over ziekmelding Meer lezen »
Een werknemer solliciteert bij een café als medewerker bediening en is op twee dagen in december 2023 in totaal negen
Tellen proefdagen mee in de ketenregeling? Meer lezen »
De kantonrechter in Dordrecht oordeelt dat een medewerker die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is geen vakantie
Het gerechtshof Amsterdam wijst de vorderingen van FNV dat alle chauffeurs of groepen van chauffeurs van Uber werknemer
Gerechtshof: Uber chauffeurs zijn niet altijd werknemer Meer lezen »
Een vrouw werkt als directiesecretaresse. Zij ondersteunt de directie, beheert agenda’s, bereidt vergaderingen voor en
Salarisverlaging onterecht bij wegnemen extra taken Meer lezen »
Een IT-engineer wordt op staande voet ontslagen door zijn werkgever, een internationaal cloudsoftwarebedrijf. De
Ontslag terecht door expliciete foto’s op werklaptop Meer lezen »
Een vrouw volgt een opleiding tot vrachtwagenchauffeur met baangarantie. Zij sluit met de werkgever een
Ontslagen werknemer moet studiekosten terugbetalen Meer lezen »