Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99
De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt
Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99 Meer lezen »
De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt
Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99 Meer lezen »
Het minimumjeugdloon gaat omhoog. Jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan vanaf 1 januari 2027 meer verdienen. Per
Hoger minimumjeugdloon vanaf 2027 Meer lezen »
Een verbetertraject is niet alleen een verplichting, maar ook een kans voor een werknemer om zich te ontwikkelen. Blijft
Werknemer die zijn werk niet snapt terecht ontslagen Meer lezen »
Een werknemer werkt 40 uur per week bij een bv. In 2025 verzoekt hij om zijn werkuren te verminderen naar 36 uur per
Werkgever mag 9-urige werkdag weigeren Meer lezen »
Langdurig ziek zijn of arbeidsongeschikt raken, heeft grote impact. In eerste instantie natuurlijk op de werknemer. Maar
Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer Meer lezen »
Op 6 februari 2026 staakt een vrachtwagenchauffeur uit Tadzjikistan zijn rit langs de A1 bij Deurningen. Hij stopt met
Vrachtwagenchauffeur hield terecht de vrachtwagen van zijn werkgever vast Meer lezen »
Een zieke werknemer blijkt tijdens zijn ziekte voor een ander bedrijf te werken. Ook geeft hij zijn werkgever onjuiste
Ontslag op staande voet na twijfel over ziekmelding Meer lezen »
Een werknemer solliciteert bij een café als medewerker bediening en is op twee dagen in december 2023 in totaal negen
Tellen proefdagen mee in de ketenregeling? Meer lezen »
De kantonrechter in Dordrecht oordeelt dat een medewerker die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is geen vakantie
Het gerechtshof Amsterdam wijst de vorderingen van FNV dat alle chauffeurs of groepen van chauffeurs van Uber werknemer
Gerechtshof: Uber chauffeurs zijn niet altijd werknemer Meer lezen »