Vernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging
Een werkgever heeft met een onder bewind gestelde werknemer een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten ter
Vernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging Meer lezen »
Een werkgever heeft met een onder bewind gestelde werknemer een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten ter
Vernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging Meer lezen »
Een zorginstelling biedt een toekomstige medewerkster een contract aan. Bij de sollicitatie was aangegeven dat daarin
Drie dagen werken, zes maanden loon door ongeldig proeftijdbeding Meer lezen »
Een procedure bij de kantonrechter had betrekking op een loonvordering van een werknemer, die verband hield met de
Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet verschaffen over
Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet Meer lezen »
Sinds 2017 zijn inhoudingen door de werkgever op het wettelijk minimumloon verboden. Er geldt een uitzondering op dit
Consultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon Meer lezen »
De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, dat moet zorgen voor meer zekerheid voor
Meer zekerheid voor flexwerkers Meer lezen »
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster, die na een onvoldoende beoordeling weigert een
Weigering verbetertraject leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Het arbeidsrecht kent een regeling voor het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Een werknemer, wiens
Conclusie AG over samenloop rechtsvermoeden arbeidsomvang en aanbod vaste arbeidsomvang Meer lezen »
Een logistiek medewerker wordt na zeven jaar dienstverband op staande voet ontslagen, omdat hij tijdens zijn
Foto op dak geen reden voor ontslag Meer lezen »
Een werkneemster claimde bij de kantonrechter de doorbetaling van loon over een periode waarin de werknemer niet had
Werkneemster mocht voorstel tot overplaatsing niet weigeren Meer lezen »