Ziekte werknemer en collectieve bedrijfssluiting
De arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer is met wederzijds goedvinden beëindigd. Bij het
Ziekte werknemer en collectieve bedrijfssluiting Meer lezen »
De arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer is met wederzijds goedvinden beëindigd. Bij het
Ziekte werknemer en collectieve bedrijfssluiting Meer lezen »
De minister van SZW heeft antwoord gegeven op Kamervragen over de webmodule beoordeling arbeidsrelaties.
De huidige
Antwoorden op Kamervragen over de webmodule beoordeling arbeidsrelaties Meer lezen »
Een werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer. De
Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie Meer lezen »
De Hoge Raad heeft het beroep in cassatie van een werkgever tegen een uitspraak van Hof Den Haag zonder nadere
Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd Meer lezen »
Een werkgever heeft de operationeel directeur, die nog maar korte tijd in dienst was, op staande voet ontslagen. Korte
Ontslag op staande voet wegens grensoverschrijdend gedrag ten onrechte gegeven Meer lezen »
Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een werknemer, die volgens een rapport van de bedrijfsarts niet ziek is.
Loonstop ten onrechte opgelegd Meer lezen »
Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan de werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder
Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding Meer lezen »
Een softwarebedrijf verkoopt producten in de zakelijk markt zowel direct als via wederverkopers. Een klant van zowel het
Bij de behandeling van een werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst constateert de kantonrechter dat
Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst Meer lezen »
De Uitzendrichtlijn is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding met een
Geen misbruik van uitzendrichtlijn Meer lezen »