Gerechtvaardigd belang bij voortzetting dienstbetrekking
In het zogenaamde Xella-arrest heeft de Hoge Raad beslist dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap een
Gerechtvaardigd belang bij voortzetting dienstbetrekking Meer lezen »
In het zogenaamde Xella-arrest heeft de Hoge Raad beslist dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap een
Gerechtvaardigd belang bij voortzetting dienstbetrekking Meer lezen »
De Arbeidstijdenrichtlijn bevat definities van arbeidstijd en rusttijd. Arbeidstijd is de tijd waarin de werknemer
Is wachttijd werknemer arbeidstijd? Meer lezen »
Het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 gepubliceerd voor internetconsultatie. De
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie Meer lezen »
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de vraag of de werkgever terecht aan een werknemer de
Geen grondslag voor demotie werknemer Meer lezen »
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd liep tot 30 september 2023. De werknemer heeft zich in april 2023 ziek gemeld
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voortgezet Meer lezen »
De rechtbank heeft op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer ontbonden wegens verwijtbaar
Tegen afspraak in privé rijden met auto van de zaak reden voor ontbinding Meer lezen »
De ketenregeling van het Burgerlijk Wetboek bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
Toepassing ketenregeling arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd na afloop bbl-overeenkomst Meer lezen »
Een relatiebeding verbiedt een werknemer om na zijn dienstverband werkzaam te zijn voor relaties van zijn huidige
Werkgever wil werknemer houden aan nietig relatiebeding Meer lezen »
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd.
De
Beantwoording Kamervragen doorwerken na AOW-leeftijd Meer lezen »
De arbeidsovereenkomst van een werknemer omvat een bonusregeling. De werknemer heeft recht op een bonus bij het behalen
Recht op bonus ondanks ontslag wegens ernstig verwijtbaar handelen Meer lezen »