Werkneemster mocht voorstel tot overplaatsing niet weigeren
Een werkneemster claimde bij de kantonrechter de doorbetaling van loon over een periode waarin de werknemer niet had
Werkneemster mocht voorstel tot overplaatsing niet weigeren Meer lezen »
Arbeidsrecht
Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie
Op 7 juni 2023 is de Europese Richtlijn loontransparantie in werking getreden. De lidstaten van de Europese Unie moeten
Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie Meer lezen »
Kamervragen over de beoordeling van arbeidsrelaties
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over de beoordeling van arbeidsrelaties. De vragen zijn gesteld naar
Kamervragen over de beoordeling van arbeidsrelaties Meer lezen »
Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n); aanpassing wetsvoorstel Vbar
De minister van SZW en de staatssecretaris van Financiën hebben een brief naar de Tweede Kamer gestuurd over de
Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n); aanpassing wetsvoorstel Vbar Meer lezen »
Ondanks ontslag op staande voet toch toekenning beperkte transitievergoeding
De werkgever moet een transitievergoeding betalen aan de werknemer wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever is
Ondanks ontslag op staande voet toch toekenning beperkte transitievergoeding Meer lezen »
Geen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever
In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat de partij die de arbeidsovereenkomst opzegt tegen een eerdere dag dan tussen
Geen gefixeerde schadevergoeding voor werkgever Meer lezen »
Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn
De Hoge Raad heeft een aantal juridische vragen beantwoord in de rechtszaak tussen Uber en vakbond FNV. De vakbond eist
Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn Meer lezen »
Uitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan
De Tweede Kamer heeft in twee moties het kabinet verzocht aanvullende maatregelen te nemen om misstanden op de
Uitvoering moties om misstanden op de arbeidsmarkt tegen te gaan Meer lezen »
Werkgever aansprakelijk voor schade door bedrijfsongeval uitzendkracht
De werkgever is aansprakelijk voor de schade, die een werknemer lijdt in de uitoefening van zijn werkzaamheden. De
Werkgever aansprakelijk voor schade door bedrijfsongeval uitzendkracht Meer lezen »
Wetsvoorstel beperkt compensatieregeling transitievergoeding tot kleine werkgevers
De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ter consultatie gepubliceerd ter beperking van de compensatieregeling voor de
Wetsvoorstel beperkt compensatieregeling transitievergoeding tot kleine werkgevers Meer lezen »
