Verplichte vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen
Bij de Eerste Kamer is een voorstel tot wijziging van de Arbowet in behandeling. Dit wetsvoorstel regelt de
Verplichte vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen Meer lezen »
Bij de Eerste Kamer is een voorstel tot wijziging van de Arbowet in behandeling. Dit wetsvoorstel regelt de
Verplichte vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen Meer lezen »
Bij het eindigen van een arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een
Ontslag op staande voet vanwege diefstal Meer lezen »
De kantonrechter heeft op verzoek van een onderwijsinstelling de arbeidsovereenkomst met een docent ontbonden wegens
Ontslag docent na strafrechtelijke veroordeling Meer lezen »
Een werknemer heeft in de jaren 2014 en 2015 via een uitzendbureau bij een opdrachtgever gewerkt. In 2018 heeft de
Loonvordering uitzendkracht jegens opdrachtgever afgewezen Meer lezen »
Het Burgerlijk Wetboek verplicht de werkgever om bij iedere betaling van het in geld vastgestelde loon de werknemer een
Vakantiegeld over toeslagen en overwerkvergoeding Meer lezen »
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie
Bedrag minimumuurloon per 1 januari 2024 Meer lezen »
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van langer dan zes maanden en korter dan twee jaar kan
Proeftijd in opvolgende arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Een werkgever mag er in beginsel op vertrouwen dat een verklaring van een werknemer overeenstemt met zijn wil. Of het
Werknemer gebonden aan opzegging arbeidsovereenkomst Meer lezen »
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf werknemers het recht om te
Voorstel Wet werken waar je wilt verworpen Meer lezen »
Een uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever ter beschikking wordt gesteld
Geen uitzendbeding opgenomen in arbeidsovereenkomst Meer lezen »