Niet meer oproepen is onregelmatige opzegging
De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet
Niet meer oproepen is onregelmatige opzegging Meer lezen »
De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet
Niet meer oproepen is onregelmatige opzegging Meer lezen »
De werkkostenregeling, waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan werknemers, wordt vereenvoudigd. De
Aanpassing WKR belastingvrije personeelskorting Meer lezen »
Per 1 juli 2026 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Het gaat om de:
Participatiewet;
Wet
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026 Meer lezen »
De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket
Voorlopige inhoud Belastingplan 2027 Meer lezen »
Een leidinggevende wordt geconfronteerd met ernstige verwijten van grensoverschrijdend gedrag. Dit leidt tot een verzoek
Ontslag leidinggevende wegens ‘grap’ met banaan Meer lezen »
Een man ontvangt een aanzienlijke nabetaling van het UWV. De rechtbank concludeert dat de man de nabetaling fiscaal
Rechtbank adviseert klacht tegen UWV wegens te lage loonheffing Meer lezen »
Een gedupeerde ouder vraagt aanvullende compensatie voor de werkelijke schade aan bij de Dienst Toeslagen. De Dienst
Beslistermijn toeslagenaffaire twee weken, dwangsom op nul Meer lezen »
De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Door gebrekkige
Nieuwe regels voor bescherming tegen onderbetaling in de maak Meer lezen »
Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij
Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen Meer lezen »
Werknemers krijgen meer inzicht in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op hun eigen werkvloer. Ook moeten
Meer openheid over loonkloof tussen mannen en vrouwen Meer lezen »