Geen Wsw-lasten in berekening gedifferentieerde Whk-premie
Een gemeente, een grote werkgever, was tot eind 2020 verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet sociale
Geen Wsw-lasten in berekening gedifferentieerde Whk-premie Meer lezen »
Een gemeente, een grote werkgever, was tot eind 2020 verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet sociale
Geen Wsw-lasten in berekening gedifferentieerde Whk-premie Meer lezen »
Een payrollbedrijf voor de horeca is voor de sectorindeling ingedeeld in de sector horeca algemeen. Het bedrijf heeft
Payrollbedrijf mocht niet vertrouwen op lage sectorpremie Meer lezen »
Het kabinet stelt de invoering van het keuzerecht bedrag ineens opnieuw uit. De beoogde ingangsdatum van 1 juli 2026
Uitstel bedrag ineens naar 1 januari 2029 Meer lezen »
De EU-richtlijn toereikende minimumlonen schrijft procedures voor die van toepassing moeten zijn bij het vaststellen van
Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen Meer lezen »
De minister van SZW heeft de premiepercentages voor de sociale verzekeringen en het maximum premieloon voor 2026
Premiepercentages en maximum premieloon 2026 Meer lezen »
De minister van VWS heeft het bijdrageloon en het bijdrage-inkomen voor de Zorgverzekeringswet voor het jaar 2026
Premie en bijdrageloon Zorgverzekeringswet 2026 Meer lezen »
De minister van VWS heeft het bijdrageloon en het bijdrage-inkomen voor de Zorgverzekeringswet voor het jaar 2026
Maximum bijdrageloon en percentages Zorgverzekeringwet 2026 vastgesteld Meer lezen »
In de Algemene Ouderdomswet (AOW) is de jaarlijkse vaststelling geregeld van de AOW-gerechtigde leeftijd en de
AOW-leeftijd blijft 67 jaar en drie maanden in 2031 Meer lezen »
De Algemene Ouderdomswet (AOW) is een basispensioen van de overheid voor iedereen die de pensioengerechtigde leeftijd
AOW-korting door wonen of werken in het buitenland Meer lezen »
De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 januari 2026 bedraagt
Minimumuurloon naar € 14,71 Meer lezen »