Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein
De wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein treden grotendeels per 1 januari 2025 in werking. Per die datum
Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein Meer lezen »
De wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein treden grotendeels per 1 januari 2025 in werking. Per die datum
Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein Meer lezen »
Per 1 juli 2024 worden verschillende bedragen en percentages in de SZW-wet- en regelgeving herzien. De minister van SZW
Aaanpassing bedragen en percentages SZW Meer lezen »
De minister van SZW heeft een wetsvoorstel voor een verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid van
Consultatie verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen Meer lezen »
Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Volgens vaste
Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Een werkgever heeft in de jaren 2017 en 2018 vanuit de bedrijfskantine gratis gezonde lunchmaaltijden aan de werknemers
Gratis gezonde lunchmaaltijden? Meer lezen »
Het loonkostenvoordeel oudere werknemer is op verzoek van toepassing als een werkgever een werknemer van 56 jaar of
Toepassing loonkostenvoordeel na overgang onderneming Meer lezen »
Een ontslag op staande voet is alleen rechtsgeldig als er een dringende reden voor het ontslag is. Het ontslag dient
Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven Meer lezen »
De formerende partijen hebben een akkoord op hoofdlijnen gesloten, dat als basis dient voor de kabinetsformatie. Dit
Fiscale maatregelen in hoofdlijnenakkoord Meer lezen »
De Advocaat-generaal bij de Hoge Raad (AG) gaat in een conclusie in op de vraag of een werknemer en een werkgever met
Nieuw verzoek toepassing 30%-regeling mogelijk? Meer lezen »
Het ministerie van Financiën heeft onderzoek laten doen naar de onbelaste reiskostenvergoeding in de loonbelasting. De
Kabinetsreactie op evaluatie onbelaste reiskostenvergoeding Meer lezen »