Internetconsultatie eenmalig niet-indexeren maximum uurprijs kinderopvangtoeslag in 2026
In het Hoofdlijnenakkoord is afgesproken om de maximum uurprijzen voor de kinderopvangtoeslag eenmalig niet te indexeren
Loonsanctie terecht opgelegd
Een werkgever is verplicht het loon van een werknemer tijdens ziekte door te betalen. Deze loondoorbetalingsplicht geldt
Loonsanctie terecht opgelegd Meer lezen »
Bovenmatige reiskostenvergoedingen
Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking wordt genoten. Tot het loon behoren vergoedingen en verstrekkingen in het
Bovenmatige reiskostenvergoedingen Meer lezen »
Geen ingekomen werknemer
Voor de toepassing van de 30%-regeling is vereist dat de werknemer kwalificeert als ingekomen werknemer. Dat houdt onder
Geen ingekomen werknemer Meer lezen »
Geen misbruik van uitzendrichtlijn
De Uitzendrichtlijn is van toepassing op werknemers met een arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding met een
Geen misbruik van uitzendrichtlijn Meer lezen »
Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst
Bij de behandeling van een werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst constateert de kantonrechter dat
Ontbinding inhoudsloze arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Voorstel wijzigingswet beperking toegang UBO-registers
Bij de Tweede Kamer is een voorstel ingediend tot wijziging van de Handelsregisterwet 2007 en de Implementatiewet
Voorstel wijzigingswet beperking toegang UBO-registers Meer lezen »
Inhouding loonbelasting bij einde overgangsrecht levensloopregeling
De levensloopregeling in de loonbelasting is per 1 januari 2012 afgeschaft. Per die datum is overgangsrecht ingevoerd.
Inhouding loonbelasting bij einde overgangsrecht levensloopregeling Meer lezen »
Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
De rechter kan een werknemer, wiens arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is opgezegd, een
Billijke vergoeding voor werknemer na opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid Meer lezen »
Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein
De wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein treden grotendeels per 1 januari 2025 in werking. Per die datum
Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein Meer lezen »
