Werknemer ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen
De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst van een concerncontroller van een woningcorporatie ontbonden. De
Werknemer ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen Meer lezen »
De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst van een concerncontroller van een woningcorporatie ontbonden. De
Werknemer ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen Meer lezen »
Het opnemen van een beding dat een werknemer na het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd beperkt in zijn
Concurrentiebeding onvoldoende gemotiveerd Meer lezen »
Een werkgever mag er niet snel vanuit gaan dat een werknemer ontslag neemt. Uit vaste rechtspraak volgt dat een
Ontslagname werknemer niet te snel aannemen Meer lezen »
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen. Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel
Wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen aangenomen Meer lezen »
Een arbeidsovereenkomst kan op verzoek van een werkgever worden ontbonden als daar een redelijke grond voor is. In het
Ontbinding arbeidsovereenkomst met onbereikbare werknemer Meer lezen »
De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat zij het concurrentiebeding wil moderniseren.
Modernisering concurrentiebeding aangekondigd Meer lezen »
Naar alle waarschijnlijkheid wordt deze zomer het wetsvoorstel Werken met en als zelfstandige(n) ter consultatie
Aankondiging wetsvoorstel Werken met en als zelfstandige(n) Meer lezen »
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur van twee jaar bevatte de bepaling dat het dienstverband na
Verlenging arbeidsovereenkomst Meer lezen »
Op dit moment kent de Nederlandse wetgeving nog geen uniform wettelijk minimumuurloon. Het minimumuurloon is een
Wet invoering minimumuurloon in Staatsblad geplaatst Meer lezen »
De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over de verhouding tussen winsten van bedrijven en de lonen. Het
Kamervragen lonen en winsten Meer lezen »