Kamerbrief gerichte ondersteuning in 2024
Het op Prinsjesdag 2022 voorgestelde generieke pakket koopkrachtmaatregelen geldt alleen voor 2023. Voor een deel van de
Kamerbrief gerichte ondersteuning in 2024 Meer lezen »
Bedragen minimumloon per 1 juli 2023
De minister van SZW heeft de bedragen van het bruto wettelijk minimumloon, zoals deze per 1 juli 2023 gelden, bekend
Bedragen minimumloon per 1 juli 2023 Meer lezen »
Toepassing loonkostenvoordeel na overgang onderneming
De Advocaat-generaal (A-G) bij de Hoge Raad heeft een conclusie gewijd aan de gevolgen voor de toepassing van het
Toepassing loonkostenvoordeel na overgang onderneming Meer lezen »
Onderzoek modernisering regelgeving kinderarbeid
Het ministerie van SZW heeft onderzoek laten doen naar de mogelijkheden om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te
Onderzoek modernisering regelgeving kinderarbeid Meer lezen »
Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2024
De staatssecretaris van FinanciËn heeft het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2024 ingediend bij de Tweede Kamer. Het
Wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2024 Meer lezen »
Gebruikelijk loon lager vastgesteld
Wie werkzaamheden verricht voor een bv waarin hij een aanmerkelijk belang heeft, dient daarvoor een gebruikelijk loon te
Gebruikelijk loon lager vastgesteld Meer lezen »
Billijke vergoeding voor ontslagen werknemer
Op verzoek van een werkgever heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens een verstoorde
Billijke vergoeding voor ontslagen werknemer Meer lezen »
Arbeidsovereenkomst ontbonden ondanks veroordeling werkgever tot herstel daarvan
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzeggen als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing
Arbeidsovereenkomst ontbonden ondanks veroordeling werkgever tot herstel daarvan Meer lezen »
Dagloonberekening uitkering aanvullend geboorteverlof
De Wet arbeid en zorg (Wazo) bepaalt dat een werknemer, die aanvullend geboorteverlof opneemt, recht heeft op een
Dagloonberekening uitkering aanvullend geboorteverlof Meer lezen »
Recht op billijke vergoeding bij voorgewende ontslagreden
Een werknemer kan in een procedure over de beËindiging van de arbeidsovereenkomst verzoeken om een billijke vergoeding
Recht op billijke vergoeding bij voorgewende ontslagreden Meer lezen »
