Premie 2025 pensioenregeling payrollkrachten
In het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs wordt een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten
Premie 2025 pensioenregeling payrollkrachten Meer lezen »
In het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs wordt een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten
Premie 2025 pensioenregeling payrollkrachten Meer lezen »
Met ingang van 1 januari 2019 heeft een pensioenuitvoerder het recht om kleine pensioenen zonder instemming over te
Evaluatie automatische overdracht kleine pensioenen Meer lezen »
De minister van SZW heeft het minimumuurloon per 1 januari 2025 vastgesteld op € 14,06. Het referentiemaandloon,
Minimumloon per 1 januari 2025 Meer lezen »
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen. Op basis van het wetsvoorstel kunnen
Wetsvoorstel Wet herziening bedrag ineens aangenomen Meer lezen »
De staatssecretaris van SZW heeft het wetsvoorstel Wet tijdelijke regeling alleenverdienersproblematiek ingediend. Het
Wetsvoorstel Wet tijdelijke regeling alleenverdienersproblematiek Meer lezen »
De minister van SZW heeft de Tweede Kamer laten weten dat de mogelijkheid om een deel van het pensioenkapitaal in
Uitstel inwerkingtredingsdatum bedrag ineens Meer lezen »
Het UWV heeft het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2025 vastgesteld. In 2025 geldt voor alle
UWV heeft gedifferentieerde premies Werkhervattingskas 2025 vastgesteld Meer lezen »
Na het indienen van een aanvraag voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA)
Onterechte bekorting loonsanctie Meer lezen »
Een WW- en een WIA-uitkering worden berekend op basis van het dagloon. Dat is het loon, dat in het refertejaar is
Wettelijke regels berekening WIA-dagloon zijn discriminerend Meer lezen »
In de Wet WIA is bepaald dat het UWV achteraf beoordeelt of werkgever en werknemer voldoende re-integratie-inspanningen
Loonsanctie terecht opgelegd; bedrijfsarts heeft te weinig onderzoek gedaan Meer lezen »