Gebruikelijkloonregeling van toepassing
Op grond van de wet op de loonbelasting dient een bv voor een aanmerkelijk belanghouder, die werkzaamheden verricht voor
Gebruikelijkloonregeling van toepassing Meer lezen »
Op grond van de wet op de loonbelasting dient een bv voor een aanmerkelijk belanghouder, die werkzaamheden verricht voor
Gebruikelijkloonregeling van toepassing Meer lezen »
In 2016 is de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) ingevoerd. Met deze wet zijn de verklaringen
Einde handhavingsmoratorium Wet DBA per 1 januari 2025 Meer lezen »
Voor de toepassing van de 30%-regeling is vereist dat de werknemer kwalificeert als ingekomen werknemer. Dat houdt onder
Geen ingekomen werknemer Meer lezen »
Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking wordt genoten. Tot het loon behoren vergoedingen en verstrekkingen in het
Bovenmatige reiskostenvergoedingen Meer lezen »
De levensloopregeling in de loonbelasting is per 1 januari 2012 afgeschaft. Per die datum is overgangsrecht ingevoerd.
Inhouding loonbelasting bij einde overgangsrecht levensloopregeling Meer lezen »
De wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein treden grotendeels per 1 januari 2025 in werking. Per die datum
Wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein Meer lezen »
Een werkgever heeft in de jaren 2017 en 2018 vanuit de bedrijfskantine gratis gezonde lunchmaaltijden aan de werknemers
Gratis gezonde lunchmaaltijden? Meer lezen »
Het loonkostenvoordeel oudere werknemer is op verzoek van toepassing als een werkgever een werknemer van 56 jaar of
Toepassing loonkostenvoordeel na overgang onderneming Meer lezen »
De Advocaat-generaal bij de Hoge Raad (AG) gaat in een conclusie in op de vraag of een werknemer en een werkgever met
Nieuw verzoek toepassing 30%-regeling mogelijk? Meer lezen »
Het ministerie van Financiën heeft onderzoek laten doen naar de onbelaste reiskostenvergoeding in de loonbelasting. De
Kabinetsreactie op evaluatie onbelaste reiskostenvergoeding Meer lezen »