Wel of niet duurzaam arbeidsongeschikt?
Iemand is volledig en duurzaam arbeidsongeschikt volgens de Wet WIA als hij niet meer dan 20% kan verdienen van het
Wel of niet duurzaam arbeidsongeschikt? Meer lezen »
Iemand is volledig en duurzaam arbeidsongeschikt volgens de Wet WIA als hij niet meer dan 20% kan verdienen van het
Wel of niet duurzaam arbeidsongeschikt? Meer lezen »
Met ingang van 1 november 2022 moeten beheerders van trusts, fondsen voor gemene rekening en dergelijke hun uiteindelijk
UBO-register voor trusts Meer lezen »
De kantonrechter heeft een arbeidsovereenkomst ontbonden op de grond van (ernstige) verwijtbaarheid van de werkneemster.
Hoger beroep tegen ontbinding arbeidsovereenkomst Meer lezen »
De no-riskbepaling in de Ziektewet (ZW) is bedoeld om werkgevers te stimuleren om gedeeltelijk arbeidsongeschikte
No-riskbepaling ZW en gedifferentieerde premie Werkhervattingskas Meer lezen »
In een Europese richtlijn is bepaald dat werknemers binnen de EU recht hebben op vakantie met behoud van loon gedurende
Recht op betaald verlof tijdens ziekte Meer lezen »
De werkgever heeft de plicht om voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd de werknemer te laten
Aanzegvergoeding verschuldigd ondanks mondelinge mededeling Meer lezen »
Bij de Tweede Kamer is het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen in behandeling. De minister voor Armoedebeleid,
Uitstel invoering Wet toekomst pensioenen Meer lezen »
Bij de Tweede Kamer is het Belastingplan 2023 in behandeling. De staatssecretaris van FinanciËn heeft een vierde nota
Vierde nota van wijziging Belastingplan 2023 Meer lezen »
Het EVRM beschermt het recht op vrijheid van meningsuiting. De vraag in een procedure over een verzoek tot ontbinding
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting Meer lezen »
De staatssecretarissen van FinanciËn hebben de nota’s naar aanleiding van het verslag betreffende de wetsvoorstellen,