Studiekostenbeding grotendeels geldig
Werkgevers dienen verplichte scholing kosteloos aan te bieden. Het gaat daarbij om voor de uitoefening van de functie
Studiekostenbeding grotendeels geldig Meer lezen »
Werkgevers dienen verplichte scholing kosteloos aan te bieden. Het gaat daarbij om voor de uitoefening van de functie
Studiekostenbeding grotendeels geldig Meer lezen »
Een procedure voor de kantonrechter had betrekking op de duur van de opzegtermijn voor een arbeidsovereenkomst. In de
Geding over duur opzegtermijn werknemer Meer lezen »
De werkgever heeft bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten een aanzegverplichting. Deze verplichting houdt in dat de
Niet voortzetten arbeidsovereenkomst gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever Meer lezen »
Een werkgever heeft bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkneemster
Arbeidsovereenkomst ex-echtgenote niet ontbonden Meer lezen »
Elk half jaar wordt het minimumloon aangepast aan de stijging van de cao-lonen. Bovenop deze halfjaarlijkse indexatie
Extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 Meer lezen »
Bij de Eerste Kamer is het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in behandeling. Het wetsvoorstel
Voortgang wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Meer lezen »
De werkgever is op grond van het Burgerlijk Wetboek aansprakelijk voor de schade, die door een fout van een werknemer in
Werknemer moet schadevergoeding betalen aan werkgever Meer lezen »
De tarieven in box 1 van de inkomstenbelasting en voor de loonbelasting zijn in 2024 als
Tarieven en heffingskortingen 2024 Meer lezen »
De bedragen van het kindgebonden budget zijn per 1 januari 2024 verhoogd in verband met ondersteuning van de koopkracht.
Kindgebonden budget per 1 januari 2024 Meer lezen »
De wettelijke rente is per 1 januari 2024 verhoogd van 6% naar 7%. De vorige wijziging van de wettelijke rente vond
Wettelijke rente per 1 januari 2024 Meer lezen »