HR-Advies
Voor al uw HR benodigdheden
HR-processen optimaliseren & ondersteuning
HR-zaken gaan ‘hand in hand’ met de loonadministratie. Alle zaken rondom uw personeel dienen goed geregeld te zijn. Young Capital heeft andere behoeftes dan ouder personeel. Flier en Boeve HRM kan u optimaal bedienen met al uw HR-vraagstukken vanaf het moment van solliciteren. Met onze additionele HR-module kunnen wij de complete employee journey voor u verzorgen: van preboarden tot onboarden, functioneren, groei en wellicht uiteindelijk vertrek. Met het HR-dashboard geven wij u data gestuurde informatie over uw HR-processen. Daarnaast geven wij HR-advies bij:
• Arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden
• Subsidies voor personeel
• Verzuimbeleid en verzuimbegeleiding
• Opstellen en actueel houden van personeelshandboeken en HR-regelingen
• Workflows
• Werving en selectie
• Binden en vasthouden van personeel
• Verlofregistratie
Een greep uit de mogelijkheden
Digitale dossiers
U kunt uw personeelsdossiers volledig digitaliseren met inachtneming van de bewaar- en vernietigingstermijnen. U bepaalt zelf welke documenten voor werknemers zichtbaar zijn.
Documentgeneratie
Uw HR-documenten zoals bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst kunnen automatisch gegenereerd worden en digitaal ondertekend worden. Na ondertekening staat het document automatisch opgeslagen in het digitale dossier.
Verlof- en verzuimregistratie
Altijd op de hoogte van de verlofsaldi van uw medewerkers. Via de software kunnen uw werknemers eenvoudig zelf een verlofaanvraag indienen en kunt u deze goedkeuren. Bij de verzuimregistratie heeft u altijd inzicht in het korte, middellange en lange verzuim.
HR-dashboard
Met het HR-dashboard heeft u data gestuurde informatie en KPI’s op het gebied van salaris en HR. Denk hierbij bijvoorbeeld aan loonkosten, salarisverloop, waarde van openstaand verlof, FTE verloop en headcount.
